推動人才發展 助力人才強國 伊利斬獲全球人才發展“奧斯卡獎”

2019-05-23 09:29編輯:郭慧琳

王中王内部透码资料 www.xxqcm.icu 人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量。黨和國家歷來高度重視人才工作,作出了實施人才強國戰略的重大決策,人才強國戰略已成為我國經濟社會發展的一項基本戰略?!豆抑諧て諶瞬歐⒄構婊僖?2010-2020年)》中提出,到2020年,我國要進入世界人才強國行列。

企業的人才發展工作是落實人才強國戰略的重要手段,近年來,越來越多的中國企業積極推動人才發展,不斷落實人才強國戰略,也獲得了國際權威機構的高度認可。5月20日,由國際人才發展協會(簡稱ATD)頒發的“全球人才發展卓越實踐獎”獲獎名單公布,該獎項被譽為人才發展奧斯卡獎,伊利集團憑“全產業鏈質量人才賦能項目”斬獲此項大獎,成為國內唯一獲得該榮譽的中國健康食品企業。對此,ATD總裁兼首席執行官Tony Bingham向伊利集團董事長潘剛發來賀信,高度認可伊利的人才發展理念,并對伊利在人才發展領域做出的成績給予了充分肯定。

ATD總裁兼首席執行官Tony Bingham向伊利集團頒發“全球人才發展卓越實踐獎”

對標全球,致力培養品質人才

中國移動、國家電網和騰訊等國內知名企業都曾獲得過“全球人才發展卓越實踐獎”,它們在人才發展領域的成功來源于國際化的人才培養理念。潘剛在給ATD總裁的回信中表示,人才發展是實現伊利愿景和“讓世界共享健康”這一夢想的鑰匙。他認為,人才發展是企業發展的基礎。對企業來說,人才不僅是一種資源,也是一種資本,因此伊利通過“凝聚人、發展人、成就人”,讓人才資本持續增值、創造更大的價值。伊利在實踐中也秉承潘剛董事長的理念,以國際視野和全球思維推進“全產業鏈質量人才賦能項目”,致力于培養覆蓋全產業鏈的高品質人才。

據伊利相關負責人介紹,“在人才賦能項目推進的6年中,伊利引入國際上先進的六西格瑪質量改善技術,培養全產業鏈質量改善人才近1800人,啟動質量改善課題總數1128個,創造直接收益近1.2億元人民幣。通過人才賦能項目的培訓,實現了人才發展與企業發展的雙向賦能,不僅提升了工作效益,更幫助員工實現自我價值?!?/p>

伊利在賦能企業內部人才發展的同時,也致力于為全產業鏈培養品質人才。據介紹,參與此次項目的伊利質量管理技術人員郭占輝,在參加項目培訓后,對原有的質量管理方式進行了改進,結合數據量化分析等手段,將質量檢測從結果控制轉為過程控制,實現了生產的“提質增效”。例如,他通過經過一系列的數據監測發現,生產溫度范圍控制越精確,生產效益越高,因此經過多次技術改進,他將生產溫度范圍縮小至136-138攝氏度,大大提高了的工廠的效益,降低了生產成本。

賦能人才,構建“全球健康生態圈”

多年來,伊利深耕人才發展工作,在積極推進“全產業鏈質量人才賦能項目”的同時,也高度重視產業鏈人才的共同培養。據伊利的一家資深紙箱供應商負責人介紹,此次培訓讓他們領會了六西格瑪的管理理念,通過科學工具的運用改善了測量系統的精準度,將測量誤差精準到0.01g,瓦楞紙箱的一次合格率由95.6%提高至98.6%,交付合格率幾乎達到100%,給項目帶來直接受益,真正實現了產業鏈的共同成長。據了解,伊利近年來還成立了成立了“牧場合作伙伴發展學院”、“供應商發展學院”和“經銷商發展學院”,培養了一批覆蓋全產業鏈的高品質專家人才。伊利發揮自身優勢賦能全產業鏈共同發展的同時,發揮龍頭企業的引領作用,用人才驅動全行業高品質發展。

伊利集團領取“全球人才發展卓越實踐獎”

ATD副總裁Jennifer Homer在頒獎儀式上表示:“伊利集團的人才發展經驗,是非常具有推廣和借鑒價值的創新人才思路?!倍源?,伊利相關負責人在接受采訪時表示,“這一獎項是對伊利人才發展工作的關注和肯定,我們一直非常重視人才培養,這也是伊利能夠發展成為亞洲最大乳企并躋身全球乳業第一陣營的重要原因?!?/p>

他還表示,未來伊利將持續推動和落實人才賦能項目,以國際化的人才發展理念培育更多高素質人才,通過不斷打造“全球健康生態圈”,為行業注入更多創新元素,為社會創造更多價值,助力人才強國的目標早日實現。


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